Home

Waarom Groeneveld Organisatieontwikkeling?

Groeneveld Organisatieontwikkeling is ontstaan uit een droom. Deze droom is om mensen en organisaties te trainen om een grote stap in hun (persoonlijke) ontwikkeling en groei te zetten aan de hand van een specifiek persoonlijk kompas. Dit kompas geeft een goed handvat waarmee zelf invulling kan worden geven aan de verdere ontwikkeling. Dat wat besproken is, wordt niet alleen als herinnering opgeslagen maar wordt ook beschreven in een kompas.

Missie

De missie van Groeneveld Organisatieontwikkeling is ingegeven door de slogan “Plant a seed and watch it grow, plant a seed and let it go”. Alles wat oprechte aandacht krijgt, groeit. De missie is gericht op het versterken en laten ontdekken van de reeds aanwezige kracht van mensen en organisaties om te komen tot persoonlijke verrijking, ontwikkeling en groei.

Visie

De visie van Groeneveld Organisatieontwikkeling is het verbinden van organisatie, leidinggevenden en medewerkers.  Door het bundelen van krachten kan iedereen het beste uit zichzelf halen en groeien de resultaten.

De gedachte hierachter is dat 5 V’s het pad vormen naar succesvolle verandering. In organisaties en in ons dagelijks werk en leven start alles met een Verhaal. Om te realiseren wat een organisatie of persoon graag wil, is het belangrijk om het verhaal toe te lichten. Op die manier kunnen organisaties, leidinggevenden en medewerkers elkaar veel meer meenemen en ontstaat begrip. Door het verhaal te Vertellen ontstaat vanzelf de Verbinding met elkaar. Door te verbinden ontstaat ruimte voor het stellen van Verwonderingsvragen. Dit creëert aandacht, nieuwsgierigheid en interesse voor elkaar wat leidt tot nieuwe ontwikkelingen en groei. Wanneer nieuwe ontwikkelingen groeien en hun weg vinden, ontstaat als vanzelf de Verandering.

Drijfveren

Drijfveren komen voort uit de volle overtuiging dat iedereen geboren wordt met talenten, intelligentie, sociale vermogens en vaardigheden. Voor Groeneveld Organisatieontwikkeling zijn deze drijfveren het begrijpen en doorgronden van het verhaal, het overbrengen van kennis en het bieden van nieuwe inzichten om zo verdere (persoonlijke) ontwikkeling en groei te stimuleren.

Voor wie?

Groeneveld Organisatieontwikkeling richt zich op het geven van Advies, Training en Coaching aan organisaties, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan in groepsverband maar ook individueel en afhankelijk van de specifieke wens.

Door ruime werkervaring en interesse levert Groeneveld Organisatieontwikkeling graag een waardevolle bijdrage aan organisaties in de Volkshuisvesting, Overheid, Gezondheidszorg en Onderwijs.